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Séminaire 1996 de la direction des statistiques d'entreprises

Les réseaux d'entreprises : des collectifs singuliers

Après l'intégration verticale qui dominait dans les années 1970 et qui reste une option très fréquente d'organisation des entreprises, se développe une logique de répartition des rôles et de collaboration entre entreprises ; les réseaux.

Du simple rapport de donneur à preneurs d'ordre, à des relations de partenariat plus élaborées et diversifiées, l'extension des réseaux marque aujourd'hui l'organisation du système productif, tant pour les achats, la production, la distribution que pour l'organisation des ressources humaines ou encore les activités de recherche et développement.

Comment ces structures se mettent-elles en place ? Pourquoi assiste-t-on à une extension de ce mode d'organisation ? Quel est l'impact des réseaux sur la vie des entreprises ? A quels besoins répondent-ils et quelles sont leurs limites et leurs contraintes ?

Des responsables d'entreprises, des économistes, des juristes et des statisticiens, français et européens ont tenté de répondre à certaines de ces questions.