Travailleurs handicapés
Les emplois par voie contractuelle de travailleur handicapé sont régis par le décret n° 95-979 du 25 août 1995.
Les bénéficiaires doivent avoir la reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la Ouvrir dans un nouvel ongletMaison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Organisation et fonctionnement
Pour postuler à un emploi de :
- catégorie A (attaché statisticien de l'Insee) : être en possession au minimum d'un L2, acquis récemment, en mathématiques, économie ou MASS, MIASHS ou un domaine équivalent ;
- catégorie B (contrôleur de l'Insee) : être en possession au minimum d'un baccalauréat, de préférence scientifique ou économique ;
- catégorie C (adjoint administratif de l'Insee) : aucun diplôme exigé.
Lorsque la localisation et le nombre de postes (catégorie A, B ou C) à pourvoir sont connus :
- l'Institut établit des offres d'emplois et les transmet à Pôle Emploi ;
- Pôle Emploi diffuse les offres sur son Ouvrir dans un nouvel ongletsite ;
- les candidats intéressés déposent leur candidature soit sur le site soit dans une agence locale ;
- Pôle Emploi fournit les dossiers de candidature à l'Insee ;
- l'Insee consulte les dossiers, effectue une sélection des candidats et les convie à un entretien.
Pour en savoir plus
Ouvrir dans un nouvel ongletPortail de l'Économie et des Finances : recrutement de travailleurs en situation de handicap
Ouvrir dans un nouvel ongletLe portail de la Fonction publique : les avis de recrutement sans concours pour les travailleurs handicapés