Au 1^er trimestre 2018, stabilité de l’emploi salarié régional malgré une baisse dans le public Conjoncture Emploi Insee - Urssaf - Direccte 

Après l’embellie de fin d’année, l’emploi salarié total (méthodologie) se stabilise au 1^er trimestre 2018 en Bourgogne-Franche-Comté, alors qu’il augmente de 0,2 % au niveau national.

Dans la région, les deux composantes de l’emploi salarié agissent en sens contraire. Dans la fonction publique, l’emploi salarié poursuit son repli, mais à un rythme plus soutenu qu’au trimestre précédent : 880 emplois sont supprimés, soit une baisse de 0,4 %. Dans le privé, il progresse encore de 0,1 %, moins qu’au trimestre précédent.

Pour comparaison, au niveau national, l’emploi salarié reste stable dans la fonction publique, et sa progression est plus prononcée dans le secteur privé : + 0,2 %.

Sur un an, l’emploi salarié est à la hausse, dans la région comme au niveau national. Toutefois, la progression est moindre en Bourgogne-Franche-Comté (+ 0,5 %) qu’en France (+ 1,2 %). Cet écart de croissance est dû tant à la baisse plus prononcée de l’emploi salarié public dans la région (- 0,9 % contre - 0,2 % en France) qu’à la moindre hausse de l’emploi salarié privé (+ 1 % contre + 1,6 % en France) (figure 1).

Le recours au travail intérimaire se tasse. Il diminue de 0,5 % sur un trimestre dans la région après la forte hausse du trimestre précédent. Il augmente encore en France de 0,5 %, mais à un rythme moindre.

Sur un an toutefois, l’intérim porte la majorité des créations nettes d’emplois dans la région, et sa progression, de 16 %, est bien supérieure à celle du niveau national : + 12 %.

Dans la construction (- 0,2 %) comme dans l’industrie (- 0,1 %), l’emploi salarié se replie ce trimestre, après un quatrième trimestre 2017 encourageant (+ 0,3 %) pour chacun des deux secteurs. Dans l’industrie, cette baisse affecte particulièrement la fabrication de matériels de transport. Au niveau national, la progression de l’emploi salarié se tasse : l’emploi se stabilise dans l’industrie et la hausse dans la construction est moindre que celle du trimestre précédent.

Sur un an, l’emploi salarié dans la construction est quasi stable en Bourgogne-Franche-Comté, contrairement au niveau national, où il progresse de 1,9 %. Dans l’industrie, il baisse de 0,2 %, alors qu’il augmente de 0,2 % en France (figure 2).

Les gains d’emplois salariés dans les services marchands hors intérim compensent les suppressions dans l’industrie et la construction. La progression de l’emploi dans les services marchands s’infléchit toutefois : + 0,1 % contre + 0,4 % au quatrième trimestre 2017. Ce tassement n’est pas propre à la Bourgogne-Franche-Comté et est aussi observé au niveau national. Dans la région, deux secteurs portent la hausse de l’emploi salarié, les services aux entreprises hors intérim (+ 0,7 %), et l’hébergement-restauration (+ 0,4 %) (figure 3).

Au 1^er trimestre 2018, la Saône-et-Loire est le seul département de la région dans lequel l’emploi salarié est à la hausse, de 0,6 %. Il augmente dans tous les secteurs à l’exception de l’industrie et des services non marchands. En Côte-d’Or, l’emploi salarié est stable ce trimestre, les services marchands, intérim compris, compensant les suppressions d’emplois dans les autres secteurs.

Dans tous les autres départements, l’emploi salarié se replie. Cette baisse est plus importante dans le Doubs et le Territoire de Belfort. Dans le Doubs, elle provient essentiellement du moindre recours à l’intérim (- 8,3 %). Dans le Territoire de Belfort, à la baisse de l’intérim s’ajoute le repli de l’emploi salarié dans le commerce.

D’un département à l’autre, les évolutions par secteur sont hétérogènes. Ainsi, alors que l’emploi salarié dans l’industrie diminue fortement, de 0,6 %, en Haute-Saône et en Saône-et-Loire, il progresse dans le Territoire de Belfort et dans la Nièvre (+ 0,6 %). De la même façon, dans la construction, l’emploi baisse fortement dans l’Yonne (- 2,1 %), alors qu’il augmente en Saône-et-Loire notamment (figure 4).